乡村振兴，拿什么留住人才
作者: sc 时间: 2025-09-14 21:33:27 点击: 1004次
#乡村振兴，拿什么留住人才#
【乡村振兴】
拿什么留住人才
作者：
川东草根【七旬老翁】胡高维；
草根和农村农业生产中，打交道是57个春夏秋冬，对农村经济发展十分清楚，关于如何【留住人才】的专题建议是：
一是：当地的政府机构领导在选任村级领导班子时必须改变【人才使用关】，长期坚持【能者上，不能者下】的用人机制，让有【技能人才】当上干部，来带领民众乡村振兴和共同致富，真实的达到全民共同富裕的目的。
二是：当地的政府机构要有留住【技能人才】的诚心，留住他她们就留住了财富，他她们在当地发展，是为当地民众造福和致富，领导机构必须为【技能人才】的优惠政策和宽松发展的空间，能让他她们能够安心地在当地工作和投入，为当地产业发展谱写华章。
三是：当地的政府机构要有义务为【技能人才】的工作中提供【生活，资金，土地】的责任和优惠环境，才能满足【技能人才】在当安心事业发展，需要当地党委政府大力支持和鼓励。【技能人才】才能保留下来，他她就不会溜走。
四是：特别是当地政府机构要重视，在农村的【有智男女青人农民】要大胆地在自己的家乡承包的土地中，搞好一至二亩的试验田和样板田，进行国家战略偹备良种植物的栽培，以种植来带动养殖，以养殖来拉动企业办厂发展，以企业来推动市场经济的综合发展经济的产业链接，促进乡村振兴做贡献。
五是：当地政府机构有义务培育当地各行各业【技能大才】作为各级政府机构的领导后备偹备，千万不要【外行来领导外行】，来瞎指挥各行各业经济发展，必须坚持【能者上，不能者下】的用人机制。
六是：【能人和人才】不管在什么地方，都是人才，在哪里就是【金和宝】的能人和人才。我们能人和人才是：勤奋出来的，坚持长期永远都是【劳动者】【先锋者】【致富者】【富裕者】。
【乡村振兴】
拿什么留住人才
作者：
川东草根【七旬老翁】胡高维；
草根和农村农业生产中，打交道是57个春夏秋冬，对农村经济发展十分清楚，关于如何【留住人才】的专题建议是：
一是：当地的政府机构领导在选任村级领导班子时必须改变【人才使用关】，长期坚持【能者上，不能者下】的用人机制，让有【技能人才】当上干部，来带领民众乡村振兴和共同致富，真实的达到全民共同富裕的目的。
二是：当地的政府机构要有留住【技能人才】的诚心，留住他她们就留住了财富，他她们在当地发展，是为当地民众造福和致富，领导机构必须为【技能人才】的优惠政策和宽松发展的空间，能让他她们能够安心地在当地工作和投入，为当地产业发展谱写华章。
三是：当地的政府机构要有义务为【技能人才】的工作中提供【生活，资金，土地】的责任和优惠环境，才能满足【技能人才】在当安心事业发展，需要当地党委政府大力支持和鼓励。【技能人才】才能保留下来，他她就不会溜走。
四是：特别是当地政府机构要重视，在农村的【有智男女青人农民】要大胆地在自己的家乡承包的土地中，搞好一至二亩的试验田和样板田，进行国家战略偹备良种植物的栽培，以种植来带动养殖，以养殖来拉动企业办厂发展，以企业来推动市场经济的综合发展经济的产业链接，促进乡村振兴做贡献。
五是：当地政府机构有义务培育当地各行各业【技能大才】作为各级政府机构的领导后备偹备，千万不要【外行来领导外行】，来瞎指挥各行各业经济发展，必须坚持【能者上，不能者下】的用人机制。
六是：【能人和人才】不管在什么地方，都是人才，在哪里就是【金和宝】的能人和人才。我们能人和人才是：勤奋出来的，坚持长期永远都是【劳动者】【先锋者】【致富者】【富裕者】。
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